O andar de um processo

Vivemos em uma democracia que ainda é muito jovem. Ainda não temos a experiências que muitos países da Europa possuem.

Mas acredito que um passo muito importante é dado quando lados, aparentemente opostos de uma situação, sentam para encontrarem “meio termo”.

Nesse caso, termo como lado: O magistério de Tobias, representado pelos Comissão de Negociação Municipal do SINTESE: Ana Lúcia, Estéfane Lindeberg, José Carlos e Maurício Gonçalves e do outro, o Poder Executivo de Tobias Barreto, representado pelo Prefeito Dilson de Agripino e seus Secretários: Avelanje Santana (Administração), Jucelise Araújo (Educação) e Franco Ramos (Infra-estrutura e Comercio).

E como situação: O Direito dos Professores ao Piso Salarial Profissional.

Como é natural de em uma discussão, cada um tem a sua forma de ver as coisas e usa seus argumentos na hora de defender suas ideias.. 

Na implantação do PSPN o SINTESE fez, o que já faz a mais de 30 anos:  Defendeu o Magistério Público.

O SINTESE sempre lutou pelos direitos dos professores e por uma educação publica séria e comprometida. Mas isso não significa atrapalhar o município.

Lutamos pelo que é nosso por direito."

Na implantação do PSPN em Tobias a Administração apresentou a seguinte proposta: Implantava o PSPN  com o Valor de R$ 1.050 para Janeiro de 2010.

Proposta da Administração

Regência  50%                  50%
Nível III   60%                  45%
Triênio     3%                   1,5%

Proposta do SINTESE

O Municipio implanta o PSPN integralmente agora em outubro.

 Atual Proposta             P. SINTESE
Regência    50%                        45%
Nível II       50%                        50%
Nível III     60%                        60%
Nível IV     80%                        70%
Triênio         3%                         3%

Depois de quase 4 horas de reunião, conseguimos encontrar uma situação que apresentasse o meio termo para ambas as partes.

Proposta consensuada
Atual Proposta           consenso 
Regência       50%            45%
Nível II          50%            40%
Nível III        60%             50%
Nível IV        80%             60%
Triênio             3%              3%

Sendo o PSPN de R$ 950,00 com vigência apartir de 1 de outubro de 2009.

Em Janeiro de 2010, a Comissão de Negociação e a Administração voltam a se reunir para analisar a situação financeira do Município e os reajustes que por ventura venham a existir.

Ao apresentar essa proposta na Assembléia do dia 03 de outubro, todos os professores concordaram por unanimidade mas faltava algo. Algo muito importante!

FALTAVA O ENTENDIMENTO DO PASSO GIGANTESCO QUE CONQUISTAMOS:
• RETIRAR DA DISCUSSÃO, A IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE CARREIRA QUE RETIRAR DIREITOS DO MAGISTÉRIO PUBLICO;
• GARANTIR A DISCUSSÃO PARITÁRIA DOS PROFESSORES NA ELABORAÇÃO DO CONGRESSO MUNICIPAL;
• IMPLANTAÇÃO DE UM PISO SALARIAL, QUE VALORIZA POUCO OS PROFESSORES, MAS QUE ABRE A PESPECTIVA DE VALORIZAÇÃO EM UM FUTURO PRÓXIMO.

Professores, ainda não conseguimos nossos objetivos: uma Educação Publica decente para todos os alunos;Professores  sendo valorizados e seus direitos respeitado.
Mas já damos um passo!
Uma longa jornada, começa sempre com um passo. Um pequeno Passo!!

A LUTA CONTINUA!